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湖南省总工会来我司调研

作者:中国银都   来源:网站编辑   阅读:1439   更新:2017年06月13日   字体:

    2017612日,湖南省总工会调研组赴我司就先进工会创建工作进行调研指导,郴州市总工会,永兴县总工会相关领导陪同。


    湖南鑫达银业股份有限公司成立于20037月,湖南鑫达银业股份有限公司工会委员会成立于2004年6,公司与工会成立的时间相差仅几个月,可以说工会与公司基本上是同步发展的,十多年来,在公司董事会和县总工会的正确领导下,始终围绕企业发展战略,发挥工会优势,创新工会载体,为员工的物质和精神生活,为公司的长远发展做出了积极贡献。

    

    截至目前,已培养全国劳动模范1名,市劳动模范1名,省级工艺大师3名,市级工艺大师十多名;已诞生国家发明专利一项,牵头起草银质口杯行标1项,国标1项,企标10余项,注册商标四十余件;先后被评为“规范化示范单位”、“模范职工之家”,“十佳创新型企业”、“知识产权试点企业”等,为公司长远发展打下了坚实基础。

总结起来,鑫达的工会工作有两点是比较有特色的:

(一)维权方面:既维护员工合法权益,也推动企业发展

十余年来,公司董事会充分发挥工会的维权作用,重大事情凡涉及职工利益、评先评优等工作,工会都从源头上参与,提高了工会干部参与民主管理和民主监督的能力。在关系广大职工切身利益的人事改革方案制定过程中,工会广泛听取职工的意见和要求,近年来,司务公开较以往更加规范、及时、透明。

重大信息和重要文件都能及时、准确发布,员工都能及时了解企业动态。

另外,通过积极做好劳动争议预防调解及集体工资协商工作,及时维护职工劳动合法权益,保持员工队伍稳定。

截至目前,员工工资增长每年保持在1015%左右,员工年平均工资达到3.6136万元 /年;同时,依法享受国家法定节假日,依法按劳动法规定计算加班工资;通过成立劳模工作室,鼓励技术创新,此举大大降低企业运营成本,提高了工作效率,在一定程度上提高了企业的盈利能力,同时通过充分挖掘员工的自身潜力和才华,也让员工在各自岗位上实现了自己的价值,在工会各项工作的推动下,员工和企业实现了双赢。

 

(二)活动方面:既丰富员工精神文化生活,也推动企业文化品牌发展

    活动是平台也是舞台,为关注广大职工身心健康,引导职工全面发展,工会每年都会开展各类文体活动。

    如先后组织120名职工参加无偿献血、金秋助学、重阳敬老、学雷锋等公益活动;先后开展元旦联欢会,三八郊游,五一职工拔河赛、技能比武、书法沙龙、演讲比赛、“银都之星“文艺演出等企业文化活动,公司还创造性将企业文化与员工技能、企业文化与产业文化巧妙融合,入组织举办书法观摩、圆梦祈福等活动;也先后组织相关部门负责人及中层管理干部赴外地广州、长沙等地培训学习,为公司文明生产建设增添活力;尤其在今年,公司与县总工会筹建了职工书屋1、员工室内活动室1个,员工书画室1个,员工之家1个,户外活动基地1个,活动平台和阵地的完善,大大提高了员工参与活动的积极性;同时也“急员工之所急,想员工之所想”,组织各类帮扶慰问活动,职工有病住院,家里红白喜事,工会领导与公司领导都会共同探望并给予慰问金,十余年来,共看望职工260多人次,组织帮扶活动120人次,发放慰问(帮扶)金289.5万元。通过这些活动的推动,既丰富了员工精神文化生活,也促进了企业文化品牌的发展。

    企业工会直接面对职工群众,处在促进企业发展、协调劳动关系的第一线,在动员职工、组织职工、依靠职工、服务职工,保护、调动、发挥职工的积极性和创造性,提高企业经济效益和生产效率方面,具有不可替代的地位和作用。

    因此,做好工会工作,既有利于维护员工合法权益,也有利于企业长远发展,更有利于和谐社会的创建。在未来的日子里,工会领导班子将继续结合工会及企业自身特点,充分调动职工的聪明才智,开拓进取、与时俱进,推进企业民主管理、推进职工素质工程、推进企业文化建设、推进公司持续稳步健康发展,为企业和职工提供更多的贴心服务!

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